Nós da Soul HR Consulting, separamos alguns assuntos comentados por vocês em nossa rede e criamos destaques para relembrarmos
Confira cada um deles:
📰 Convidados & Edições do ano
🎯 Conteúdos de Destaque
💛 Temas Internos: Novos Integrantes, Eventos, 6 anos de Soul & Confraternização
💡 Frases & Dicas de Leitura
🚀 Soul Board Experience 9º edição & Depoimentos
Boa Leitura!
📰 Agenda Executiva
Começamos o ano com o artigo da Roberta Splendore em janeiro, sobre Saúde Mental & Bem-Estar: “Para alcançar um estado pleno de saúde mental e bem-estar, é necessário adotar uma fórmula abrangente de ações.” Veja a edição na íntegra!
Seguimos, em fevereiro com o artigo do Deives Rezende Filho, sobre Diversidade, Equidade e Inclusão: Como sair da Intenção para a Ação. “O primeiro passo é ter em mente que não existe DE&I sem que se invista, primeiro, em uma política de Governança.” Veja a edição na íntegra!
Para a edição de março, convidamos a Suzana Cunha para falar sobre Felicidade Corporativa. “Felicidade Corporativa, bem-estar organizacional e carreiras com próposito são tendências que vieram para ficar.” Leia o artigo na íntegra!
Em abril, foi a vez do Juarez Leão, contribuir com o seu artigo sobre A Importância do Conselho de Administração no Sucesso Empresarial: do planejamento à execução: “A Governança Corporativa é um tema cada vez mais relevante no mundo dos negócios, e um dos pilares fundamentais dessa prática é o Conselho de Administração.” Veja a edição na íntegra!
Na edição de maio, convidamos nossas colaboradoras Juliana Rodrigues, Ana Luisa Almeida Prado Spini, Neusa Rossi Rodriguez, Ana Lucia Vilas Boas de Carvalho e nossa sócia Renata Filippi Lindquist para abordar sobre a Carreira Profissional x Maternidade: Qual o maior desafio na conciliação. Leia o artigo na íntegra!
Em junho, convidamos o Arthur Costa Sousa para falar sobre Transição energética pode muito, mas não pode tudo: “Ao compreendermos o termo transição energética como algo que busca uma mudança dos processos, precisamos entender igualmente que isso não será igual nem entre os países, tampouco entre os setores econômicos que carecem de tal insumo energético.” Leia o artigo na íntegra!
Para a edição de julho, o convidado da vez foi o Marcelo Elias que trouxe um artigo sobre Novas tecnologias, IA, Trabalho e Advocacia: “A adoção indiscriminada de IA pode levar à dependência excessiva de algoritmos, potencialmente compromentendo a qualidade do julgamento humano e a personalização do serviço jurídico.” Veja a edição na íntegra!
Já em agosto, foi a vez do Geraldo Lamounier contribuir com um artigo sobre O impacto da economia no segundo semestre de 2024: “Estamos presenciando momentos de grandes transformações e conjuntura complexa que pode trazer profundos impactos não óbvios.” Veja a edição na íntegra!
Em setembro, convidamos a Marcia Dolores Lima para falar sobre Saúde Emocional e Mental: Um caminho para profissionais e organizações mais saudáveis: “Em um mundo corporativo altamente competitivo, muitas vezes somos empurrados a ignorar nossas dores emocionais. A busca constante por resultados, metas e a adrenalina de estar no topo podem ser uma forma de mascarar aquilo que realmente nos afeta.” Leia o artigo na íntegra!
No mês de outubro, contribuímos para a campanha do #OutubroRosa e convidamos a dra marlene siqueira para falar sobre o assunto em nossa edição especial. “Esse mês é mais do que apenas frizar a prevenção; é um momento onde toda a sociedade se volta para falarmos sobre como viver com alegria, felicidade e prosperidade em todas as áreas da nossa vida.” Leia o artigo na íntegra!
Finalizamos o ano com a edição de novembro, onde tivemos a nossa última convidada, a Lucilene Rezende Scurato que falou sobre ESG & RH: uma aliança para construir o futuro das empresas. “Essa aliança não é apenas um movimento estratégico, mas um passo essencial para empresas que desejam prosperar em um mundo em que a responsabilidade social e a sustentabilidade não são apenas diferenciais, mas necessidades fundamentais.” Leia o artigo na íntegra!
🎯 Conteúdos de destaque
As empresas enfrentam um desafio cada vez maior para identificar e atrair executivos que tenham aptidão técnica e, ao mesmo tempo, um perfil de liderança realmente aderente à sua cultura e valores.
Encontrar líderes que transcendam a simples gestão e sejam verdadeiros inspiradores para suas equipes representa um desafio adicional; líderes que transformem dificuldades em oportunidades, desenvolvam pessoas e motive seus times a alcançarem resultados relevantes não é trivial.
No dia 7 de abril, celebramos o Dia Mundial da Saúde, uma data de extrema importância para refletirmos sobre diversos aspectos relacionados ao bem-estar.
O fenômeno do workaholism representa um desafio para a saúde no local de trabalho. Os workaholics são caracterizados por uma obsessão pelo trabalho, dedicando longas horas ao emprego, muitas vezes às custas de sua saúde e relacionamentos pessoais. Eles podem sentir uma necessidade constante de estar trabalhando, mesmo quando não é necessário, e podem negligenciar sinais de esgotamento físico e emocional.
O Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional que utiliza técnicas e metodologias específicas para auxiliar as pessoas a atingirem seus objetivos, superarem desafios e maximizarem seu potencial, e alcançar metas por meio de uma parceria entre o coach e o coachee, por meio de questionamento e reflexão.
Na Soul, acreditamos no poder do Coaching para o desenvolvimento pessoal e profissional dentro das empresas alinhado com a cultura organizacional e contamos com um time de coaches experientes e dedicados.
Ser líder vai além de simplesmente tomar decisões estratégicas; envolve inspirar e mobilizar outros para causas maiores do que o lucro, cultivando um sentido de comunidade, responsabilidade social, diversidade e inclusão. Portanto, investir em programas de voluntariado corporativo não é apenas uma escolha ética, mas também estratégica para empresas comprometidas com a sustentabilidade e a evolução cultural.
Superar o “burnout” requer uma abordagem holística que envolve conscientização, autocuidado, apoio social e propósito, promovendo um estado de bem-estar duradouro e uma vida mais equilibrada.
Reajustar rotinas, reavaliar prioridades e estabelecer parcerias, sem interromper atividades básicas, é essencial. Além disso, o treinamento constante das lideranças em métodos de gerenciamento de crise e a formação de comitês de crise nas empresas são de grande relevância.
As empresas veem vantagens significativas, como a redução de custos operacionais, incluindo aluguel e despesas com eletricidade e internet. Além disso, o trabalho híbrido promove mais diversidade e inclusão, permitindo que os colaboradores de diferentes regiões geográficas ou com dificuldades de locomoção tenham acesso a oportunidades antes inacessíveis.
Outro ponto relevante é a contribuição do modelo híbrido para os objetivos de sustentabilidade das empresas. A redução no uso de espaços físicos e a diminuição do deslocamento diário do time ajudam a diminuir a emissão de carbono e o consumo de recursos naturais.
Não poderíamos deixar de expressar nossa indignação e tristeza diante da repercussão de um comentário tão infeliz que ocorreu no mês de setembro.
Na Soul, somos um grupo de mulheres dedicadas e seguimos firmes em nosso compromisso de valorizar a liderança feminina em todas as suas formas. Nosso objetivo é promover o protagonismo e a igualdade, derrubando barreiras e desafiando estereótipos. Juntas, vamos continuar construindo um futuro em que talento e liderança sejam reconhecidos pela sua excelência, independentemente do gênero.
A transição de carreira pode ser desafiadora, mas com a estratégia certa, é possível realizá-la de forma eficaz.
Na Soul, entendemos que mudar de carreira pode ser uma tarefa árdua, mas não impossível. Oferecemos soluções personalizadas e exclusivas para profissionais e empresas, com programas de coaching, planejamento e movimentação de carreira. Valorizamos o potencial individual e acreditamos na capacidade de reinvenção e apropriação das próprias narrativas. Nossa metodologia própria permite traçar e implementar um plano estruturado com base no perfil e nos objetivos de cada pessoa.
Para a maioria das funções, a idade não determina a competência ou a capacidade de entregar resultados. Segundo a nossa sócia Renata Filippi Lindquist, que lidera os serviços de Recrutamento e Seleção de Executivos da Soul HR Consulting, as empresas estão se abrindo e superando estereótipos antigos e se abrindo a trazer profissionais mais seniores ao seu corpo executivo. “Isso não necessariamente é visto em todos os níveis da organização, mas sim em posições de alta liderança ou então, em cargos mais técnicos. Nas funções gerenciais médias, que na maior parte das vezes ainda contemplam crescimento de carreira, a atenção ao tema idade é maior”.
Na Soul, temos orgulho de estimular os nossos clientes, que ainda possuem uma visão diferente, a enxergar que a contratar pela competência, trajetória e valores, independentemente da idade ou gênero. Nosso foco é conectar profissionais qualificados às necessidades específicas das empresas, identificando o talento certo para as posições executivas. Valorizamos a experiência e o caminho percorrido, reconhecendo que talento não tem idade.
A liderança ética vai além de alinhar discurso e prática. Embora seja crucial que os líderes “façam o que pregam”, isso não garante uma reputação ética sólida.
Para superar essa barreira, os líderes precisam dar visibilidade às suas ações e comunicar claramente os valores que orientam suas decisões. Assim, sua liderança será reconhecida como genuinamente ética, fortalecendo sua reputação e ampliando sua influência.
A Soul apoia empresas na condução de processos seletivos de posições de liderança e podemos dizer que a ética é o principal e primeiro atributo esperado pelos nossos clientes. Identificar a liderança ética nos executivos em processos de seleção também é um desafio, mas com a prática e a metodologia correta, conseguimos dar luz à aspectos menos tangíveis e abordá-los com clareza.
Escolher uma carreira alinhada aos seus valores é fundamental para alcançar satisfação e propósito no trabalho. Ao identificar o que realmente importa para você, como integridade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, é possível direcionar sua busca por oportunidades que se alinhem com suas crenças e interesses. Essa autorreflexão é o primeiro passo para construir uma trajetória profissional gratificante e bem sucedida.
Na Soul, promovemos esse caminho, oferecendo orientação e suporte na busca por uma carreira alinhada aos seus valores. Soluções personalizadas e exclusivas para profissionais e empresas, com programas de coaching, planejamento e movimentação de carreira. Valorizamos o potencial individual e acreditamos na capacidade de reinvenção e apropriação das próprias narrativas. Nossa metodologia própria permite traçar e implementar um plano estruturado com base no perfil e nos objetivos de cada pessoa.
💛 Temas internos
Dia Internacional da Mulher
Na Soul, reconhecemos e confiamos no extraordinário potencial transformador feminino. Comprometemo-nos a construir um grupo coeso, solidário e colaborativo, impulsionando-nos incessantemente em direção à realização de nossos objetivos pessoais e profissionais.
Seja através da maternidade, do trabalho árduo ou do cuidado com o próximo, a mulher desempenha um papel fundamental na construção do futuro. E nós não poderíamos deixar de enaltecer o nosso time de mulheres incríveis. Neste dia, fizemos um post em formato de carrossel para contar a história de cada uma que contribui para o nosso crescimento.
Dia Mundial do Profissional de RH
Neste dia especial, prestamos homenagem a todos aqueles dedicados a moldar ambientes de trabalho mais humanos, justos e produtivos.
Reconhecemos e agradecemos a dedicação incansável, a empatia e a habilidade estratégica destes profissionais em todo o mundo. São vocês que moldam o presente e constroem o futuro do trabalho. O compromisso com o bem-estar das pessoas e o desenvolvimento humano é verdadeiramente inspirador.
Integração da Fernanda Bazaglia Pontual para o time da Soul!
Seja muito bem-vinda! 👩🏻💻
Em 2024, tivemos uma nova contratação de uma colaboradora incrível.
Fernanda Bazaglia Pontual chega a Soul HR Consulting para fortalecer a nossa equipe.
🥰 Clique aqui para dar as boas vindas a Fernanda.
Soul & solidariedade
Apoiamos, compartilhando os meios de ajuda as vítimas do Rio Grande do Sul
A Soul completou 6 anos 🥳
Nesses 6 anos, com muita capacidade de se adaptar aos novos tempos e mercado e sempre com um processo leve, fluido e evolutivo, mantemos a essência acreditando que nenhum projeto vale a pena quando não está conectado com a sua alma.
Dê play no vídeo da nossa confraternização!
Eventos que compartilhamos
- Vittude Summit: evento que ocorreu em março, com a missão de reunir os principais especialistas do mercado, para disserminação das melhores práticas de saúde mental e bem-estar. Veja mais detalhes!
- Legends In Town: o evento aconteceu em abril e contou com a presença da gigante Oprah Winfrey. Entrevistada pela Taís Araujo, ela compartilhou uma sabedoria ímpar, destacando a importância da intencionalidade em cada ato que empreendemos. Veja mais detalhes!
- RH Summit: o evento aconteceu em junho e é o maior do Brasil no setor, reuniu os principais gestores de Recursos Humanos do país para discutir estratégias inovadoras em gestão de pessoas. Veja mais detalhes!
- CONARH 2024: o evento ocorreu na última semana de agosto, e foi um marco para a gestão de pessoas, destacando o que realmente importa para o futuro das organizações. A edição deste ano, também reforçou a necessidade de uma liderança inovadora e adaptada aos desafios contemporâneos. Veja mais detalhes!
- CHRO FÓRUM 2024: evento que ocorreu em outubro, reuniu líderes e especialistas em uma jornada imersiva para discutir o futuro do trabalho. Além das palestras a conferência também proporcionou amplas oportunidades de networking. Veja mais detalhes!
Eventos que participamos
BONDY INSIGHTS 2024: evento de inovação e insights transformadores no futuro do RH, nossas sócias Lucia Costa e Renata Filippi Lindquist, juntamente com a Neusa Rossi Rodriguez marcaram presença.
RH LEADERSHIP XPERIENCE 2024: evento da StartSe
WOMEN ON TOP: evento com Ana Paula Padrão
IA PARA NEGÓCIOS: evento sobre a IA nos negócios da StartSe
Confraternização de Fim de Ano!
Tivemos o nosso último encontro presencial do ano! Realizamos uma reunião de planejamento para avaliar o ano de 2024 e nos preparar com novas metas e projetos para 2025.
Foi uma confraternização muito especial, marcada pela troca de ideias e energias renovadas para o próximo ano.
💡 Frase
No decorrer do ano, compartihamos cerca de 25 frases quinzenais para inspirar nossos seguidores a trilhar um caminho ainda mais assertivo. Veja a frase que teve o melhor impacto!
💡 Dica de leitura
Neste ano, também incentivamos a leitura aos nossos seguidores, foram no total 7 livros que sem sombra de dúvidas ajudou muito os executivos. Veja o livro que teve maior impacto!
“LIFELONG LEARNERS: o poder do aprendizado contínuo”, de Conrado Schlochauer
Veja a lista com os demais livros, para inspirar sua leitura para o próximo ano:
- “OUTLIVE – A Arte e a Ciência de Viver Mais e Melhor”, de Peter Attia com Bill Gifford
- “O PODER DO AGORA: um guia para a iluminação espiritual”, de Eckhart Tolle
- “SUPERCOMUNICADORES: como desbloquear a linguagem secreta da comunicação”, de Charles Duhigg
- “HARVARD BUSINESS REVIEW MANUAL DE EMPRESAS FAMILIARES: Como Construir e Manter uma Empresa Bem-sucedida e Duradoura”, de Josh Baron e Rob Lachenauer
- “FAMÍLIA ACIMA DE TUDO“, de Stephen Kanitz
- “A CORAGEM PARA LIDERAR“, de Brené Brown
🚀 SBX – Soul Board Experience 9º Edição
Em Maio, iniciamos uma nova turma do Soul Board Experience, já é a nossa 9ª edição. Este programa é dedicado para um seleto grupo de executivos e executivas que desejam desenvolver sua jornada rumo ao Conselho.
Feedbacks do Soul Board Experience – SBX
Soul Board Experience
O papel do conselheiro exige uma perspectiva estratégica, focada na continuidade e no futuro da empresa, além de capacidade para desafiar a organização a evoluir. Não é mais sobre operar, mas sobre orientar.
Para apoiar executivos na evolução de suas carreiras e na transição para conselhos, a Soul HR Consulting oferece o programa Soul Board Experience. Nosso programa está baseado na metodologia dos 3Ps – Preparação, Posicionamento e Prática. Além disto, proporciona uma imersão em Governança, com foco em casos práticos e experiências reais de Conselhos. Combinamos uma visão sistêmica dos principais temas de Governança com uma curadoria de materiais robusta e interações práticas entre os participantes, criando condições para que cada um possa desenvolver seu Plano de Desenvolvimento Individual rumo a jornada de Executivo ao Conselho.
Como sua empresa trabalhou este ano?
Compartilhe as ações conosco, e lembre-se: 2025 será um ano muito melhor e cheio de conteúdos importantes que traremos para vocês!
Deixe nos comentários um tema que você deseja ver na nossa Agenda Executiva.