Soul HR Consulting inaugura divisão exclusiva para desenvolvimento de lideranças e gestão de cultura organizacional, sob coordenação de Regiane Herchcovitch, reforçando o papel desses temas na jornada de sucesso empresarial
Nesta edição, a Agenda Executiva da Soul aborda um dos grandes temas do momento para o universo corporativo: a importância estratégica do desenvolvimento de lideranças e da cultura organizacional.
Investir nesses pilares significa preparar empresas para enfrentar cenários de mudança, integrar pessoas, fortalecer equipes e construir uma identidade sustentável no longo prazo.
A valorização desses elementos é reconhecida por especialistas como condição fundamental para resultados consistentes, retenção de talentos e protagonismo em setores competitivos.
A Soul HR Consulting, atenta a essa demanda crescente das organizações e do mercado de RH, passa a operar com uma nova divisão de negócios dedicada ao tema, com foco especial em executivos e equipes de alta gestão.
Para liderar essa frente, a consultoria passa a contar com Regiane Herchcovitch, psicóloga formada pela Universidade de São Paulo, com especialização em gestão de pessoas pela Fundação Getulio Vargas, MBA em gestão empresarial e extensão internacional pela University of California, Irvine.
Com mais de 25 anos de atuação em cargos de liderança e gestão de RH, Regiane acumula sólida experiência em ambientes empresariais de diferentes portes e segmentos. Sua trajetória inclui a condução de iniciativas de expansão, projetos de integração pós-aquisição e ações de reposicionamento estratégico que impulsionaram o desenvolvimento organizacional.
Ao longo de sua carreira, Herchcovitch liderou processos de transformação cultural, aprimorou modelos de liderança e implementou metodologias eficazes para integração de equipes, sempre voltada para resultados duradouros e ambientes colaborativos.
Segundo Regiane Herchcovitch, “liderança é identificar, potencializar e alinhar talentos ao propósito da organização. Cada profissional só entrega o seu melhor quando se sente validado em suas competências, envolvido em uma cultura de confiança e alinhado aos valores do negócio.”
Sua atuação se destaca pelo olhar humanizado, apoiado em formação clínica em psicanálise e estudos em Logoterapia, buscando integrar saúde emocional, comunicação transparente e protagonismo de equipes às melhores práticas de RH.
A nova área estará dedicada a apoiar clientes da Soul HR Consulting em jornadas de transformação de cultura, capacitação de times estratégicos, implementação de ações voltadas a bem-estar, saúde mental de gestores, mentoring de executivos e evolução do pipeline de sucessão.
“O trabalho será sempre personalizado, desenhado em diálogo com cada organização, e inspirado nas tendências mais atuais do mercado de trabalho, liderança e gestão de pessoas”, finaliza Herchcovitch.
Nas próximas semanas, a Agenda Executiva da Soul acompanhará os primeiros passos dessa divisão, trazendo análises, entrevistas e relatos práticos sobre o papel da cultura e da liderança na construção de resultados duradouros nas empresas.
Profissionais e gestores interessados são convidados a compartilhar sugestões de temas, dúvidas e desafios para que a discussão permaneça plural e conectada ao dia a dia do RH.
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