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Recrutamento Executivo
Na Soul, conduzimos o recrutamento de executivos em posições estratégicas, de alta liderança, e com poder de impacto para os negócios das empresas.
Transição de Carreira
Em um mercado de trabalho dinâmico e em constante transformação, as empresas e as pessoas devem estar preparadas para lidar com mudanças causadas por movimentos como, reestruturação, fusões & aquisições, redirecionamento estratégico, reorganização ou downsizing que resultem em desligamentos de pessoas.
Cultura e Liderança
Cultura e Liderança são fatores fundamentais para o sucesso de uma organização. Acreditamos que ter uma identidade organizacional e uma cultura conectada com os propósitos e valores da companhia sejam aspectos primordiais.
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O programa da Soul HR Consulting foi determinante para minha transição de carreira bem sucedida e alinhada com meus valores pessoais. Além de ser um prazer trabalhar com uma profissional do gabarito da Lucia Costa. Obrigado à toda a equipe Soul!
Sempre pude contar com a Soul Consulting tanto nos projetos de recrutamento como em treinamentos e coaching/outplacement. Vocês estão sempre dispostos a entender a nossa necessidade como cliente para nos atender da melhor maneira desenhando processos muito personalizados, os profissionais/consultores são seniores, com muito conhecimento e experiencia e suas áreas de atuação.
O Soul Board Experience foi uma imersão verdadeira, prática e intensa no mundo do Conselho de empresas familiares e Start-ups Imprescindível para quem deseja fazer parte deste mundo. A Soul foi muito além das minhas expectativas.
Ter participado da Jornada SBX foi uma experiência muito gratificante ! Percebi que tudo foi feito com muita atenção e com muita qualidade. Foi apresentado um conteúdo atualizado e muito bom ! Excelente o nível de conhecimento dos palestrantes, que tiveram uma interação muito legal com os participantes, principalmente na discussão de questões práticas.
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A importância do Compliance para o C´Level: Limites entre o público e o privado
Em busca do tempo perdido: como a Governança Corporativa no Brasil pode se reposicionar em relação à Inteligência Artificial?
