{"id":18384,"date":"2025-05-26T11:18:19","date_gmt":"2025-05-26T14:18:19","guid":{"rendered":"https:\/\/soulconsulting.com.br\/?p=18384"},"modified":"2025-06-27T11:21:34","modified_gmt":"2025-06-27T14:21:34","slug":"inclusao-de-pessoas-surdas-na-beiersdorf-de-itatiba-sp-coloca-a-fabrica-no-radar-global-da-companhia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/soulconsulting.com.br\/en_us\/inclusao-de-pessoas-surdas-na-beiersdorf-de-itatiba-sp-coloca-a-fabrica-no-radar-global-da-companhia\/","title":{"rendered":"Inclus\u00e3o de pessoas surdas na Beiersdorf de Itatiba\/SP coloca a f\u00e1brica no radar global da companhia"},"content":{"rendered":"

Por: Miguel Mercuri, Head of Human Resources at <\/em>Beiersdorf<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Com coragem e foco no cuidado genu\u00edno, o time de RH deu vida ao projeto #CareBeyondVoice<\/p>\n\n\n\n

Para al\u00e9m das obriga\u00e7\u00f5es previstas na legisla\u00e7\u00e3o sobre inclus\u00e3o de Pessoas com Defici\u00eancia, foi dado in\u00edcio a uma mudan\u00e7a concreta na cultura de diversidade da f\u00e1brica da Beiersdorf<\/a>, casa de NIVEA<\/a> e Eucerin International<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s observar que a diversidade poderia estar mais presente no dia a dia da opera\u00e7\u00e3o da unidade de Itatiba, cidade do interior de S\u00e3o Paulo, Miguel M.<\/a>, respons\u00e1vel pelo time de People, junto a sua equipe, desenvolveram o projeto #CareBeyondVoice com o objetivo de abrir caminhos e incluir pessoas com defici\u00eancia auditiva e\/ou surdez nas rotinas da produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Atentos ao Cuidado em todas as etapas na jornada de implementa\u00e7\u00e3o de #CareBeyondVoice, o primeiro passo se deu com o in\u00edcio da parceria com o Instituto Phala<\/a>, organiza\u00e7\u00e3o que atende a comunidade surda na cidade de Itatiba. Refer\u00eancia no tema, o instituto oferece cursos de Libras (L\u00edngua Brasileira de Sinais) e capacita\u00e7\u00f5es para pessoas com defici\u00eancia auditiva, preparando-as para o mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cFoi algo que aconteceu de forma natural quando notamos que em Itatiba havia essa demanda. Ent\u00e3o, come\u00e7amos a entender como poder\u00edamos dar oportunidade \u00e0s pessoas com defici\u00eancia auditiva e, para isso, precis\u00e1vamos preparar a f\u00e1brica para receb\u00ea-las. Fizemos adequa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas e, com isso, conseguimos promover mais diversidade e transformar a realidade da unidade\u2019\u2019, explica Mercuri.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ap\u00f3s esse per\u00edodo de prepara\u00e7\u00e3o, dois int\u00e9rpretes do Instituto Phala<\/a> capacitaram e ensinaram Libras \u00e0s lideran\u00e7as e aos profissionais da opera\u00e7\u00e3o j\u00e1 atuantes na empresa e outro stakeholders antes da chegada das novas pessoas colaboradoras com defici\u00eancia. \u201cFizemos isso porque todos precisavam se comunicar e esse per\u00edodo de capacita\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m fez parte do projeto de inclus\u00e3o. Ao todo, hoje temos 10 pessoas surdas atuando na manufatura, e nosso objetivo \u00e9 contratar ainda mais\u201d, destaca o executivo.<\/p>\n\n\n\n

RECONHECIMENTO GLOBAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O projeto ganhou destaque global na Beiersdorf<\/a> quando a f\u00e1brica recebeu a visita de lideran\u00e7as internacionais. \u201cRecebemos nosso CEO Vincent Warnery<\/a>, membros do board e executivos de outros pa\u00edses em nossa unidade e, ao apresentarmos o projeto, todos ficaram encantados. Ainda existe o estigma equivocado de que pessoas com defici\u00eancia produzem menos, mas a nossa experi\u00eancia mostra exatamente o contr\u00e1rio: todos atuam em condi\u00e7\u00f5es de igualdade, com o mesmo desempenho, dedica\u00e7\u00e3o e excel\u00eancia que qualquer outro colaborador\u201d relata Mercuri.<\/p>\n\n\n\n

Rapidamente, o case de sucesso se espalhou. As lideran\u00e7as globais passaram a enxergar a f\u00e1brica de Itatiba como uma refer\u00eancia em Diversidade e Inclus\u00e3o em ambiente fabril e notaram que as a\u00e7\u00f5es poderiam ser replicadas em outras instala\u00e7\u00f5es da companhia ao redor do mundo.<\/p>\n\n\n\n

Miguel M.<\/a> e seu time ent\u00e3o foram convidados a apresentar o projeto em Hamburgo, na Alemanha, sede global da Beiersdorf<\/a>. \u201cQuando come\u00e7amos, nem imagin\u00e1vamos receber todo esse reconhecimento, s\u00f3 quer\u00edamos fazer nosso trabalho com foco e seguir o compromisso com a diversidade. Tenho o DNA da diversidade em minha vida, sou imigrante venezuelano e fa\u00e7o parte da comunidade LGBTQIAPN+, ent\u00e3o sei a import\u00e2ncia de pol\u00edticas reais de inclus\u00e3o nas empresas. Fico muito feliz em saber que tivemos um impacto na vida dessas pessoas e pudemos fazer a diferen\u00e7a na cultura da companhia\u201d, celebra Mercuri.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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